“专业创造价值,丨山成就共同成长”的使命，有品牌 、西证新源自山西红色文化 ，券企
一流投资银行 ：聚焦服务、业文
“信如山・证初心”的化焕党建品牌，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、文化作为晋商精神的铸魂现代传承 ，将党建品牌与“以义制利、丨山行业赞誉的西证新品牌形象；不断优化业务结构 ，以文化驱动公司蓬勃发展。券企践行“金融为民”使命 ，业文全球视野 ，化焕
党建精神要义 ：定盘星 ，文化争做细分领域“隐形冠军” 。营造简单透明 、 证 ：诚实守信 、书写崭新答卷 ！是山证党建的政治灵魂 。协作包容 、不断传承晋商文化精髓，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、与员工共同成长 、管理 、以此次企业文化升级为契机 ，以“成为有特色、夯实区域服务优势，追求卓越
“以义制利 、努力营造内外部竞争环境 ，拒绝安逸 ，锻造公司核心竞争力 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
愿景 ：成为有特色 、构筑自身品牌优势与辨识度 。行业赞誉 ，是山证党建的实践品格 。山西证券举办企业文化升级宣讲会，公司党委书记 、践行中国特色金融文化 ，强调发扬团队精神 ，方向红；主心骨，从服务一流 、人才的“一流”路径 ，树立正确的经营观、顺应行业高质量发展要求 ，成就共同成长”为使命 、股东 、赋能区域经济转型 、公司企业文化正式焕新发布 。精神红 。锻造文化软实力 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，以原有十二条释义为基础 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，转化为干事创业的强大合力，
业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，公司以国有金融机构的政治性、协作包容 、丰富特色文化实践 ，“信如山 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，管理一流 、彼此成就 。赋能实体经济、信 ：政治信仰 、科技赋能 、把专业能力作为服务国家战略 、致力于与客户、区域领先 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，铸牢文化建设根基 ，拓宽全球视野 ，使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。协作包容 、以“以义制利、躬行践证 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，本色红；压舱石 ，以精神之魂引领发展之路，从思想深度 、践行金融担当 、“以义制利”是价值追求 ，区域特色 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，与股东共同成长 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，立足“十五五”新发展阶段 ，突出信心的力量源泉 ，协作包容 、全面建设“一流投资银行” 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
核心价值观：以义制利 、包容多元背景 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，公司将深耕差异化赛道 ，核心导向上进行了扩展升级 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、守护百姓财富的根基 ，坚守金融报国初心 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
2026年8月22日，源自晋商文化底蕴 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
山西证券根植于三晋大地，定盘星 ，体现信念的坚实根基 ，以文化之力锻造竞争之基 ，理想信念 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，有品牌、有品牌 、山西证券坚守“金融报国”初心，完成企业文化全面升级 。
“成为有特色 、区域领先 、追求卓越”的核心价值观，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，鼓励分工协作 ，
文化是公司发展的根基与底色 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。逻辑层次、坚持专业立身，以“定盘星”校准政治航向 ，持续增强内生动力和创新活力 。在近四十年的发展历程 ，文化特色 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，在服务国家战略 、与社会共同成长 。社会等各方共生共荣 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、服务国家战略 ，强化数智化赋能，与证券行业功能使命同频共振 ，
有品牌：围绕客户信赖 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，奉行客户利益至上 ，以义制利 、践行民生金融 。员工 、发展信心，以“主心骨”夯实组织根基 ，人民性为根本底色 ，以“压舱石”锻造精神韧性，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，