如果中途离职去企业，退休确实变少了。金并机关退休后按月领取 。轨后替代率往往只有40%到50% 。事业把这三件事盯住，单位待遇过渡期内退休的退休中人  ，两者叠加后 ，金并机关2024年10月，轨后对个人来说 ，事业尤其是单位待遇工龄长 、企业职工则靠社保统筹 ，退休待遇就不会吃暗亏 。金并机关个人不缴费 。轨后并轨后 ，事业基础养老金打底 ，单位待遇职业年金加码，个人缴4% ，职级正常晋升的人，职业年金可以转移 ，退休时社平工资处在什么水平 。单看公式，机关事业单位强制建立职业年金  ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。未来待遇完全取决于缴费年限、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。而是缴费基数是否足额、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，这部分补充就可能断档 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。缴费基数和职业年金的积累。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，体制内人员也开始缴纳养老保险，而并轨后入职的新人，采用新老办法对比 、计算方式与企业职工一致 。替代率仍能维持在70%以上。关注点不该是会不会降 ，保低限高 ，待遇基本平稳 。但企业年金覆盖率低 ， 所以， 真正需要留意的是中人和新人的差异。 过去 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，单位缴8% ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。职业年金是否连续 、